2023년 교사 봉급표 2023 교원 호봉표

2023년 공무원 보수 인상률 1.7%를 반영한 교원 호봉표는 다음과 같습니다.

2023년 교원 호봉표
호봉	월지급액	연봉
1	1,728,900	20,746,800
2	1,781,300	21,375,600
3	1,834,400	22,012,800
4	1,887,300	22,647,600
5	1,940,700	23,288,400
6	1,993,900	23,926,800
7	2,046,600	24,559,200
8	2,099,100	25,189,200
9	2,152,400	25,828,800
10	2,210,700	26,528,400
11	2,267,700	27,212,400
12	2,326,000	27,912,000
13	2,432,000	29,184,000
14	2,538,300	30,459,600
15	2,644,600	31,735,200
16	2,751,100	33,013,200
17	2,856,300	34,275,600
18	2,966,500	35,598,000
19	3,076,000	36,912,000
20	3,185,700	38,228,400
21	3,295,200	39,542,400
22	3,416,800	41,001,600
23	3,537,400	42,448,800
24	3,658,300	43,899,600
25	3,779,100	45,349,200
26	3,900,400	46,804,800
27	4,026,800	48,321,600
28	4,153,000	49,836,000
29	4,284,900	51,418,800
30	4,417,400	53,008,800
31	4,549,400	54,592,800
32	4,681,300	56,175,600
33	4,815,200	57,782,400
34	4,948,700	59,384,400
35	5,082,400	60,988,800
36	5,215,600	62,587,200
37	5,331,500	63,978,000
38	5,447,500	65,370,000
39	5,563,700	66,764,400
40	5,679,200	68,150,400

2023년 교원 1호봉 봉급은 지난 2022년보다 28,900원이 인상된 1,728,900원으로, 연봉으로 환산하며 20,746,800원입니다. 

2023년 교사 봉급표와 교원 호봉표는 교사들의 노고와 노력에 대한 대우를 결정하는 중요한 문서입니다. 교사들은 학생들의 교육을 위해 매우 중요한 역할을 수행하고 있으며, 이에 대한 보상이 적절하게 이루어져야 합니다. 따라서 2023년 교사 봉급표와 교원 호봉표에 대한 인상률을 적절히 결정하는 것이 매우 중요합니다.

2022년 교사 봉급표와 교원 호봉표는 대체로 전년도에 비해 증가한 수준이었습니다. 2023년도에는 이러한 추세가 이어질 것으로 예상됩니다. 정부에서는 교사들의 봉급과 호봉에 대한 적절한 인상을 추진하고 있으며, 이를 위해 다양한 정책을 제공하고 있습니다.

2023년도에는 교사들의 인상률이 평균적으로 3~4% 수준으로 예상됩니다. 이는 대체로 전년도와 비슷한 수준이며, 교사들의 봉급을 인상시키는 데에는 충분한 예산이 지출될 것입니다. 따라서, 교사들은 2023년에도 전년도에 이어 인상된 봉급과 호봉을 받을 것으로 기대됩니다.

2023년도에는 교사들의 인상률을 결정하는 데에 여러 가지 요인이 작용할 것입니다. 우선, 정부의 교육 예산 증액과 교사들의 노력 인정에 대한 대우가 큰 역할을 할 것입니다. 또한, 교사들의 교육역량 향상을 위한 교육제도 개선과 교육환경 개선에도 많은 관심이 필요할 것입니다.

또한, 인상률을 결정하는 데에는 교사들의 자격증 보유 여부, 경력 등의 요인도 고려될 것입니다. 자격증을 보유한 교사나 경력이 많은 교사들은 봉급 인상률이 더욱 높아질 수 있습니다.

그러나 2023년도에도 교사들의 봉급과 호봉 인상에 대한 논란이 있을 것으로 예상됩니다. 교사들은 교육현장에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있으며, 이에 대한 적절한 대우를 요구하고 있습니다. 이에 대한 대처 방안으로는 교사들의 권리와 이익을 존중하며, 합리적인 인상률을 결정하는 것이 필요합니다. 또한, 교사들의 교육능력과 경력을 적극적으로 고려하여 인상률을 결정하는 것도 중요합니다.

봉급 인상 외에도, 교사들의 직업 만족도와 성과에 대한 보상에 대한 논의가 필요합니다. 교사들은 학생들의 교육을 위해 매우 힘들게 노력하고 있으며, 이에 대한 대우가 부적절하다면, 교사들의 직업 만족도는 낮아질 수밖에 없습니다. 이에 대한 대처 방안으로는 교사들의 업무 환경 개선과 성과 관리 시스템 개선 등이 필요합니다.

또한, 교사들의 전문성을 인정하고 보호하는 것도 중요합니다. 교사들은 학생들의 인생을 함께하는 동반자로서, 학생들의 성장을 위해 최선을 다하고 있습니다. 이에 대한 대우로는 교사들의 전문성 인정과 경로를 개선하는 것이 필요합니다.

마지막으로, 교사들의 봉급과 호봉 인상은 교육 현장을 이루는 학생들, 교사들, 학부모, 교육 당국 등 모든 이해관계자들에게 매우 중요합니다. 따라서 이를 결정하는 과정에서는 모든 이해관계자들의 의견을 적극 수렴하고, 투명한 절차를 통해 결정되어야 합니다.

종합적으로, 2023년 교사 봉급표와 교원 호봉표에 대한 인상률은 전년도와 비슷한 수준으로 예상됩니다. 그러나 교사들의 노고와 역할을 적절히 고려하여, 합리적인 인상률을 결정하는 것이 중요합니다. 또한, 교사들의 직업 만족도와 성과에 대한 보상 등, 교사들의 권리와 이익을 적극적으로 고려하는 것도 중요합니다. 이를 통해 교사들은 보다 나은 교육환경에서 학생들과 함께 성장할 수 있으며, 학생들의 교육을 보다 효과적으로 이루어낼 수 있을 것입니다.

봉급 인상뿐만 아니라, 교사들의 전문성 인정과 보호, 업무환경 개선 등에도 많은 노력이 필요합니다. 교사들은 학생들의 인생을 함께하는 동반자로서, 매우 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 따라서 교사들의 자신감과 전문성을 보장하며, 교사들의 성장을 지원하는 시스템을 구축하는 것도 중요합니다.

또한, 교사들이 보다 나은 교육을 제공할 수 있도록, 교사들의 교육 역량 향상을 지원하는 제도도 필요합니다. 교사들은 교육에 대한 지식과 기술을 지속적으로 업그레이드해야 합니다. 따라서 교사들의 교육 역량 향상을 위한 교육 제도를 제공하는 것이 필요합니다.

마지막으로, 교사들의 노고와 역할에 대한 대우는 매우 중요합니다. 교사들은 학생들의 교육을 위해 힘들게 노력하고 있으며, 이에 대한 보상이 적절하게 이루어져야 합니다. 따라서 2023년 교사 봉급표와 교원 호봉표에 대한 인상률 결정에 있어서는 교사들의 노고와 역할을 적절히 고려하고, 합리적인 대우를 제공하는 것이 필요합니다.

종합적으로, 2023년 교사 봉급표와 교원 호봉표에 대한 인상률은 전년도와 비슷한 1.7%에 불과합니다. 그러나 교사들의 노고와 역할을 적절히 고려하여, 합리적인 인상률을 결정하는 것이 중요합니다. 또한, 교사들의 권리와 이익을 적극적으로 고려하며, 교사들의 전문성을 인정하고 보호하는 시스템을 구축하는 것도 중요합니다. 이를 통해 보다 나은 교육 환경을 제공할 수 있을 것입니다.

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2018년 공무원 보수규정 개정안 공표는 1월 19일였습니다.

19일이 주말인 데다가 1월 20일 공무원 봉급날 짜가 토요일인 관계로 1월 19일이 공무원 급여일이라 회계과에서는 개정된 공무원 봉급표가 필요했음에도 불구하고...

사전 유출을 우려한 행자부의 요청으로 급여 수령자들인 공무원의 1월 급여 회람을 금지시켰습니다. 

*-9급여를 지급하기 전에 얼마 줄 것이다 미리 회람합니다.

그런데 1월 18일 자 관보로 찍힌 2018 공무원 봉급표가 1월 17일에 먼저 사전 유출되었습니다.

관보 사이트 보안이 허술한 모양입니다.

올해 공무원 봉급표 2021은 오히려 정부에서 2020년 12월 29일에 전격적으로 공보처를 통해서 일반직렬 봉급표를 공개했었습니다.

그리고 2021년 1월 5일 공무원 보수규정 공표와 동시에 공개 되었습니다.

2021년 공무원 봉급 인상률은 0.9%로 역대 최저인데, 2급 공무원 이상은 그마저도 동결됐습니다.

적게 올린 월급 대신 2021년 공무원 직급보조비, 정액 급식비등의 공무원 수당 인상을 시사했었지만 이 역시 지켜지지 않았습니다.

그리하여 발표된 인사혁신처 공무원 봉급표는 위와 같습니다.

2021년 교사 호봉표의 봉급 인상률 역시 0.9%입니다.

2021년 교사 근가 봉급표 역시 작년 대비 0.9% 인상되겠지만 아직 정식 발표는 없는 모양입니다.

2021년 교사 봉급표에서 따로 교육공무원 근가 봉급표를 표기하지 않는 이유를 모르겠습니다.

어차피 교사 2021년 호봉표에 칸도 남아 돌텐데 말이죠.

2021 교사 호봉표

2021 교사 봉급표를 보면 1호봉부터 40호봉까지 표기돼 있지만, 사실 교사는 8~9호봉부터 시작하기 때문에, 45호봉 까지도 현업으로 일하게 됩니다.

이 때문에 위의 2021 교원 호봉표에 표기 되지 않은 호봉의 교원에세는 근가봉급표를 기준으로 해서 급여를 지급하게 됩니다.

20교사 2021년 호봉표에서 계급이 없기 때문에 2급 공무원 이상 임금 동결이 몇호봉까지 적용되는지는 아직 확인되지 않았습니다.

2021 군인 월급

2021 경찰 소방 공무원 봉급표

 

아래는 2018년에 작성됐던 글입니다.

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9급 1호봉 공무원 월급은 1,448,800원으로 확정되었습니다.

국정원 기조실장 월급은 잘려서 안 보이지만 아마 중장 월급과 같은 7,866,600일 것으로 예상됩니다.

2018년 소방공무원 봉급표 2018 경찰 월급

 

18년도 군인 봉급표

2018년 대장 월급은 800만 원을 넘었습니다.

중장 월급은 7,866,600입니다.

2018년 우정 직군 공무원 봉급표.

우정 9급 공무원 1호봉 봉급도 일반직 공무원 9급 공무원 1호봉 봉급과 동일하게 책정되었습니다.

2018년 교수 봉급표

2018 교원 호봉표

2018년 대통령 연봉

전체적으로 공무원 봉급표는 당초 기재부 발표대로 2.6%가 아닌 2.9%가량 인상된 것 같습니다.

또 한 가지 인상 깊은 것은 작년에 대장 비리 사건으로 화제가 되었던 대장 월급인데요.

이미 대장 월급은 2016년부터 실수령액 기준 1천만 원을 넘은 것으로 알고 있습니다.

그랬던 대장 월급이 기본급만 800만 원이 넘었습니다.

하사 초임이 온갖 기본수당 끌어다가 간신히 최저임금에 맞춘 것에 비하면 그 격차가 너무 큰 건 아닌가 싶네요.

실질적으로 국민을 위해 봉사하는 하위직의 급여는 올려주되, 고위직 공무원의 급여는 과감히 삭감하면 좋겠습니다.